| Gesetzes- und Richtlinieninitiativen, Frauenförderrichtlinien |
auf den Ebenen: EU, Bund, Land, Kommune, Institutionen |
| Öffentlichkeits- und Aufklärungsarbeit |
Kampagnen, Publikationen, Broschüren, Schulbücher etc. |
| Netzwerkarbeit |
NGOS, Wirtschaftskontakte, Projektvernetzung, internationale Kooperationen |
| Spezielle Programme |
Ausschreibungen für Projekte, EU, Bund, Land, Kommune, Frauenförderprogramme, Schaffung von Haushaltstiteln |
| Monitoring |
Evaluation aller Massnahmen, Qualitätssicherung, Erstellung, Einhaltung und Kontrolle von Ziel- und Zeitplänen |
| Bildungsarbeit |
Gender-Trainings: Bewußtseinsherstellung, Instrumentevermittlung, Wissensvermittlung, Herstellung von Gender-Kompetenz, Mentoring, Leitbilder |
| Wissenschaft |
Verstärkung der Forschung zu Geschlechter- und Gleichstellungspolitik, Etablierung als Wissensgebiet, wissenschaftliche Begleitforschung |
| Umfassende Gleichstellungsstatistiken |
Herstellung von Sichtbarkeit, harte und weiche Daten (Statistik und Befragung) |
| Top-down-Prinzip |
sichtbares Engagement der Führungsebene: Schulung, Vorbildcharakter, Verantwortlichkeit, Transparenz der Umsetzungswege, Schaffung von Koor- dinierungs-und Kontrollstrukturen, flying experts, Gender-mainstrea- ming-Beauftragte, think tanks, regelmäßig auf die Tagesordnung der Gremien |
| Gleichstellungsprüfung (Gender-Proofing) |
Gender-Statement, Gender-Expertise
Gender Impact Assessment (GIA)=Gleichstellungsverträglichkeitsprüfung:
Bewertung der geschlechterbezogenen Relevanz
Beschreibung der aktuellen und zukünftigen Situation bezüglich der Entscheidung
Analyse der Strukturen und Prozesse
Aufzeigen der Auswirkungen auf Strukturen und Prozesse
positive oder negative Endbeurteilung der Maßnahme
SMART (simple method to assess the relevance of policies to gender):
An welche Zielgruppen richtet sich die vorgeschlagene Maßnahme?
Gibt es Unterschiede zwischen Frauen und Männern in dem vorgeschlagenen Politikbereich bezüglich Rechte, Ressourcen etc.)?
Beispiel für ein Maßnahme, Vorgehensweise:
Definition der gleichstellungspolitischen Ziele
Analyse der Probleme und der betroffenen Zielgrupppen
Entwicklung von Optionen
Analyse der Optionen und Entwicklung eines Lösungsvorschlags
Umsetzung der getroffenen Entscheidung
Erfolgskontrolle und Evaluation |
