Die folgende Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Zusätzliche Maßnahmen und weitere Konkretisierungen für 2012 werden noch erfolgen.
•    Öffnung des Bewegungsraums zweimal die Woche mit den Schwerpunkten Entspannung sowie Bewegung
•    Laufgruppe  ab SS 2012
•    Weiterbildung in der Winterakademie 2013 zu Bewegungspausen in Lehrveranstaltungen
•    Wiederholung Rücken-Workout in Semesterferien Februar/März 2012
•    Angebot Tai-Chi/Chi-Gong im SS 2012
•    Weiterbildungen für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte
•    Thematisierung Psychosozialer Themen
•    Initiative „alice läuft (Teilnahme an der Berliner TEAM-Staffel)
•    Studentische Initiative „alice radelt“
•    Initiative „alice paddelt“ (Teilnahme an der Drachenboot-Regatta Reinickendorf-Cup)
•    ggf. Durchführung eines Gesundheitstages mit BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Techniker Krankenkasse, Gesundheitschecks, Vorträge etc.
•    Nachbefragungen insbesondere der Studierenden, Evaluation einzelner Maßnahmen, Zwischen-/Umsetzungsstanderhebungen
•    Beginn der Mitarbeitergespräche und deren Auswertung
•    Bereitstellung eines Tutoriums für die Betreuung des Bewegungsraums ab 2012
•   Kollegiale Beratung/ Intervision

•    Fortbildung zur Intervisionsmethode für drei MitarbeiterInnengruppen
•    Semesterbegleitenden Kursangebote: "Rückenworkout im Bewegungsraum" sowie "Fitness für VielsitzerInnen"
•    Pausenraum für Mitarbeiter/-innen
•    Studierenden Workshops zur Maßnahmenentwicklung
•    Verknüpfung von Lehre, Forschung und Evaluation  und Weiterentwicklung von "alice gesund"
•    Gesundheitsförderung als neuer Schwerpunkt in der ASH Weiterbildung für die Praxis
•    "alice bewegt" 1. Sportfest im Park neben der ASH
•    leichtere Tische für die Räume im Anbau
•    Screen im Eingangsbereich mit Tages-Raumplanung zur bessere Orientierung
•    Glasschutz/Schmutzfang für die Freitreppe

Durchführung von vertiefenden Workshops mit Professor/-innen, Verwaltungsmitarbeiter/-innen und Studierenden zur Analyse von Gesundheitsbelastungen und -potentialen an der ASH
Umsetzung der ersten Maßnahmen:
•    Rückencoaching in der Arbeitszeit
•    Weiterbildungen zur kollegialen Beratung (Intervision)
•    Interne Prozesse zu Kommunikation, Arbeitsorganisation u.v.m. (u.a. Optimierung des Email-Servers, Abstimmung von Adressdatenbanken)
•    Einrichtung eines Ruhe-/Aufenthaltsraumes für Studierende (ehem. R118)
•    Sportgeräteverleih in der Bibliothek
•    Längere Öffnungszeiten in der Mensa und Aufstockung des Angebots
•    Feste Zeitschienen für Lehrveranstaltungen (c.t.)
•    Verbesserung der Lehr- und Lernbedinungen in den Unterrichtsräumen (leichtere Tische, Technik- und Materialausstattung)
•    Arbeitsplatzprogramm für Mitarbeiter/-innen, Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Dienstvereinbarungen für Telearbeit

•    Verankerung der "gesundheitsfördernden Hochschule" im Leitbild der ASH Berlin.
•    Erste Analyse von Ressourcen und Belastungen durch eine aufwändige Befragung der Studierenden, Hochschullehrenden und MitarbeiterInnen der Verwaltung als Grundlage für zielgerichtete gesundheitsfördernde Maßnahmen.Dabei gab es eine sehr gute Beteiligung in allen Statusgruppen der ASH Berlin. Die Ergebnisse dieser Befragung sind für Hochschulangehörige zugänglich und befinden sich auf der Startseite der moodle-Plattform.

•    Kooperationsvertrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung zwischen der ASH Berlin und der Techniker Krankenkasse (TK), sowie Aufbau der Projekt-Steuergruppe und Beginn des Projektes "alice gesund"