Leitidee

In Gesprächen mit Vorgesetzten machen Mitarbeiterinnen nicht selten die Erfahrung, dass sie ihre eigene Leistung deutlich besser einschätzen als die oder der Vorgesetzte. Sie sehen sich unberechtigter, oft auch unsachlicher Kritik ausgeliefert, sind dadurch eingeschüchtert und können sich nicht wehren. Zurück bleibt ein Gefühl von Versagen, Angst, manchmal sogar Wut. In diesem Seminar üben Sie, die eigene Leistung klar zu kommunizieren und mit Kritik, auch wenn sie unsachlich formuliert wird, souverän umzugehen.

Inhalte

Analyse und Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis. Erarbeiten individueller Gesprächsstrategien. Übungen zur positiven Darstellung der eigenen Arbeit: mit aufrechter Haltung, klarer Stimme und ohne Weichmacher.

Klarheit über die eigenen beruflichen Interessen bezüglich Beurteilung und Weiterentwicklung erlangen. Forderungen und Wünsche sachlich untermauern. Verhaltensoptionen bei unfairer Beurteilung und Angriffen.

Das Seminar wird teilnehmer- und prozessorientiert geführt, so dass sich die genauen Inhalte und der Ablauf während des Seminars ergeben. 

Methoden

Fallbeispiele, Gruppen- und Einzelarbeit, Präsentationen, Rollenübungen, Diskussion, Feedback

Lernziele

Selbstbewusste und positive Darstellung der eigenen Arbeit in Mitarbeiterinnengesprächen, klare Formulierung eigener Ziele und Entwicklungsschritte dahin, Fähigkeit, mit Kritik  souverän umzugehen

Informationen

Anmeldung: frauenbeauftragte(at)ash-berlin.eu

Seminarzeiten	Fr, 20.01.12 10.00 – 17.00 Uhr Raum 126
Teilnahmezahl	max. 12
Zielgruppe	Angestellte, die ihr Auftreten in Mitarbeiter/innengesprächen verbessern wollen
Ort	ASH
DozentIn	Jutta Wepler, Trainerin, Beraterin, Coach, Erwachsenenbildnerin