Ziel des Seminars ist es, Sie auf einen Rollenwechsel vom Mitarbeiter/ von der Mitarbeiterin zur Führungsperson vorzubereiten. Dazu gehört, dass Sie sich über die mit dem Rollenwechsel verbundenen Herausforderungen bewusst werden. Insbesondere werden Sie Ideen entwickeln und auch üben, wie Sie sich in konkreten, schwierigen Situationen verhalten können und Ihr Selbstreflexionsvermögen stärken.

Inhalt

• Grundlagen der Kommunikation (z. B. Fragetechniken)

• Allgemeine Methoden und Haltungen in der Gesprächsführung

• Schwierige Gesprächssituationen (z. B. Wie kann ich mich verhalten, wenn Mitarbeiter/-innen nicht das tun, was ich als Führungskraft möchte?)

• Führungsstile und Führungstyp (z. B. Welche persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten bringe ich für die Führungsrolle mit?)

• Führungsrolle und Führungsverhalten (z. B. Wie gestalte ich die Beziehung zu bisherigen Kollegen/-innen?)

• Verhältnis Organisation und Führung (z. B. Welche Besonderheiten in Bezug auf Führung existieren im Sozialen Bereich?)

Methoden

Praktische Übungen, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit, Rollenübungen, Diskussionen, Theoretischer Input.

Es besteht die Möglichkeit mit Video zu arbeiten, um Gesprächssituationen zu üben und zu reflektieren.

Zielgruppe

alle Studierenden ab dem 3. Semester und Absolventen/-innen der ASH Berlin

Teilnehmer/-innenzahl

max. 12

Raum

Berlin-Mitte, die genaue Adresse wird mit der Anmeldebestätigung bekannt gegeben

Teilnahmegebühr

keine

Seminarleitung

Pascale Meyer, Organisations- & Personalberaterin, Juristin

Termine/ Anmeldeschluss

Montag, 18. Juni 2012, 10.00 - 17.00 Uhr und
Dienstag, 19. Juni 2012, 10.00 - 17.00 Uhr

Anmeldeschluss bis zum 11. Juni 2012

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