Stellenangebote, Wissenschaftliches Personal Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen (m/w/d) f. das Teilprojekt „Servicestelle Partizipative Forschun

Stellenangebot vom:

Partizipative Forschung gestalten

Projektstrukturen mitentwickeln

Projekt nach außen vertreten

Wissenschaftlich dokumentieren

Wissen wirksam kommunizieren

Ab 01.02.2026 in Teilzeit mit 75 % = 29,55 Std./Woche, befristet bis 31.12.2027.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 13

Kennzahl: 25/2025 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 14.12.2025

Profil

In der Servicestelle Partizipative Forschung werden bezirkliche Kooperationspartner_innen (in den Bereichen Jugend-, Gesundheits- und Sozialamt) durch partizipative Forschungsansätze in ihrer Communiyorientierung forschungsbasiert und prozessorientiert unterstützt und fachlich begleitet. Gemeinsam werden hier methodische Entwicklungen vorangetrieben, um partizipative Forschung stärker in kommunalen Handlungsansätzen zu verorten. Die Leitung dieses Teilprojektes liegt bei Prof. Dr. Gesine Bär.Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie übernehmen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Detailplanung und Durchführung des partizipativen Forschungsprojekts gemeinsam mit den Projektverantwortlichen, Projektmitarbeitenden und Kooperationspartner:innen
  • Mitwirkung beim Aufbau und der späteren Zusammenarbeit innerhalb der Projektstrukturen
  • Vertretung des Projektes in den Strukturen des Gesamtvorhabens und in der Hochschule
  • Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung (partizipativer) Forschungsfragen, v.a. hinsichtlich prozessgestaltender und forschender Methoden.
  • Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsmodulen zum Kompetenzaufbau für Partizipative Forschung
  • Wissenschaftliche Dokumentation, Evaluation und Aufbereitung der Forschungsergebnisse
  • Aufbereitung adäquater Kommunikationsprodukte für die Ergebnisverbreitung
  • Mitarbeit an deutsch- und englischsprachigen Fachpublikationen sowie an den Projektberichten

Bewerbung

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in Gesundheits-, Sozial-, Erziehungs-wissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen 

  • Fundierte Kenntnisse empirischer Forschung

  • Vertrautheit und Erfahrungen mit partizipativem Forschen oder community-basiertem Arbeiten

  • Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven und die Fähigkeit, sich selbst als lernende Person innerhalb der Projektarbeit zu begreifen 

  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität 

  • Kenntnisse und Fertigkeiten in Office-Software

  • Gender- und Diversitykompetenz

Erwünschte Kenntnisse:

  • •Erfahrungen in der Begleitung von Kompetenzaufbau

  • Die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte in allgemein verständlicher Sprache darzustellen und Interesse an einer visuellen Aufbereitung 

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit

  • Konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per E-Mail personalbuero@ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 25_2025) bis zum 14.12.2025 an:  ASH Berlin -Bereich Personal- , Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin

Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie hier

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen? Stellen!

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalbüro gerne zur Verfügung!

Sie erreichen unsere Leiterin Susann Kallms
unter: personalbuero@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu 
oder: +49 30 99245-340