Empowerment, Sensibilisierung und antirassistische Öffnung der ASH Berlin

Das Leitbild der Alice Salomon Hochschule wünscht sich einen respektvollen, offenen, fairen und verlässlichen Umgang miteinander. Dieser Anspruch wird durch gesamtgesellschaftliche Phänomene wie Rassismus und Diskriminierung laufend herausgefordert. Deshalb setzt sich EmpA zum Ziel, mittels eines Empowermentansatzes die Studienbedingungen Internationaler Studierender, Studierender mit Fluchterfahrung sowie Studierender of Color* zu verbessern.

Abgestimmt mit den Bedarfen, die Studierende direkt an uns herangetragen, bieten wir verschiedene Formate zum Kennenlernen, Austausch und Lernen an. Darüber hinaus beraten und schulen wir Mitarbeiter_innen der Hochschule zur rassismuskritischen Verbesserung der Studienbedingungen. Gemeinsam mit vielen engagierten Hochschulangehörigen möchten wir Einfluss darauf nehmen, dass die Alice Salomon Hochschule ein möglichst rassismussensibler Ort wird.​

People of Color ist ein Bündnisbegriff, der Verbindungslinien zwischen Menschen herstellt, die Rassismuserfahrungen machen (Vgl. FemoCo 2013). Der Begriff wird jedoch innerhalb unterschiedlicher Communities auch kontrovers diskutiert. So wurden zahlreiche andere Selbstbezeichnungen verwendet, die als Alternativen zu rassistischen Fremdbezeichnungen verwendet werden.​

Kontakt und Sprechstunden

Aktivitäten

Gegen Rassismus? Empowermentstrategien FÜR Widerstand & Wohlbefinden an der Hochschule

Wann: Dienstag, 15.10.19, 16.00 - 18.00 Uhr

Wo: Raum 351, ASH Berlin

Mehr Informationen finden sie hier.

Weitere Aktionen an der ASH, finden sie hier

Bild einer Frau*, die wasser auf ihren Kopf gießt

Fachtag: Mit Recht gegen Rassismus

adis e.V. hat Pasquale Virginie Rotter eingeladen, im Rahmen des Fachtags Mit Recht gegen Rassismus. Menschenrechtsentscheidungen als Orientierungsrahmen für Soziale Arbeit und Empowerment  am Montag, den 30. September 2019, einen Input und einen Workshop zu den Möglichkeiten und Grenzen von Empowerment in diesem Kontext zu geben.

 Eine detaillierte Übersicht des Programms, finden Sie hier.

Freie Stellen bei EmpA

In EmpA wird eine Stelle zum 01.11.2019 (Bewerbungsfrist: 10.10.19) und eine zweite zum 01.01.2020 (Bewerbungsfrist: 25.11.19) für studentische Mitarbeiter*innen frei, vorauss. befristet bis Ende 2020.

Mehr Informationen über die jeweiligen Stellen, die Anforderungen und Bewerbungsvorgang, finden Sie einmal hier für die Stelle zum 01.11 und hier für die zum 01.01.

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Unsere Angebote

Ansprechpartner_innen

Pasquale Virginie Rotter

Projektkoordination Empowerment

Empowermentangebote für Internationale Studierende und Studierende mit Rassismuserfahrung: Vernetzung und Community Building/ Sensibilisierung für rassistische Diskriminierung/ Organisationentwicklung und antirassistische Öffnung der Hochschule

Sprechstunden nach Vereinbarung
Raum 522

T +49 30 99 245 295

Pasquale Rotter

EmpA Tutor_innen

Inés Heider und Trovania Delille

EmpA Tutor_innenEmpA Tutor_innen

Über EmpA

"Empowerment, Sensibilisierung und antirassistische Öffnung der Alice Salomon Hochschule Berlin" (EmpA) ist ein Projekt des International Office, finanziert vom DAAD.

Pasquale Virginie Rotter:  "Empowerment und Sensibilisierung". Der Artikel erschien erstmals in der alice 36 im Wintersemester 2018/19.

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