Empowerment, Sensibilisierung und antirassistische Öffnung der ASH Berlin
Das Leitbild der Alice Salomon Hochschule wünscht sich einen respektvollen, offenen, fairen und verlässlichen Umgang miteinander. Dieser Anspruch wird durch gesamtgesellschaftliche Phänomene wie Rassismus und Diskriminierung laufend herausgefordert. Deshalb setzt sich EmpA zum Ziel, mittels eines Empowermentansatzes die Studienbedingungen Internationaler Studierender, Studierender mit Fluchterfahrung sowie Studierender of Color* zu verbessern.
Abgestimmt mit den Bedarfen, die Studierende direkt an uns herangetragen, bieten wir verschiedene Formate zum Kennenlernen, Austausch und Lernen an. Darüber hinaus beraten und schulen wir Mitarbeiter_innen der Hochschule zur rassismuskritischen Verbesserung der Studienbedingungen. Gemeinsam mit vielen engagierten Hochschulangehörigen möchten wir Einfluss darauf nehmen, dass die Alice Salomon Hochschule ein möglichst rassismussensibler Ort wird.
People of Color ist ein Bündnisbegriff, der Verbindungslinien zwischen Menschen herstellt, die Rassismuserfahrungen machen (Vgl. FemoCo 2013). Der Begriff wird jedoch innerhalb unterschiedlicher Communities auch kontrovers diskutiert. So wurden zahlreiche andere Selbstbezeichnungen verwendet, die als Alternativen zu rassistischen Fremdbezeichnungen verwendet werden.
Aktuelles
Gegen Rassismus? Empowermentstrategien FÜR Widerstand & Wohlbefinden an der Hochschule
Wir wollen euch zu einem Empowermentworkshop einladen, um gemeinsam (bereits gewonnenes) Wissen und Strategien zu sammeln und diese als Repertoire nutzen, um gegen rassistische Strukturen und Vorfälle im Hochschulalltag vorzugehen, aber auch sich selbst zu schützen.
Wir werden für Snacks sorgen. Ihr seid auch herzlich eingeladen etwas mitzubringen.
Wann: Dienstag, 17.12.19, 11.30 - 13.30 Uhr
Wo: ASH Berlin, Raum wird noch bekannt gegeben
Bitte schreibt uns gerne an, wenn ihr Fragen habt.
Unsere Angebote
Der Studienalltag an der ASH kann sehr herausfordernd und stressig sein. Für Internationale Studierende, Studierende mit Rassismuserfahrung und/ oder Fluchterfahrung kann er noch stressiger sein. Denn neben all den Pflichten, Verantwortungen und To-Do’s, die das Studium mit sich bringt, müssen sie sich oft auch noch noch mit Sprachbarrieren, Ausgrenzungserfahrungen und Diskriminierungen durch Rassismus, (Hetero-) Sexismus, Klassismus oder der (zugeschriebenen) religiösen Zugehörigkeit auseinandersetzen.
Den Empowermentansatz an der Hochschule zu verankern ist also ein wichtiges Instrument um Studierende, die mit rassistischer Diskriminierung konfrontiert sind, zu stärken und die begleitenden Studienbedingungen zu verbessern.
PowerReunion - A space to unite!
Die PowerReunion ist ein monatlich stattfindendes Angebot für (Internationale) Studierende mit Rassismus- und/ oder Fluchterfahrung. Im Mittelpunkt der Treffen stehen Kennenlernen, Vernetzung und Austausch.
Die PowerReunion ist ein Rückzugsraum ausschließlich für rassismuserfahrene Studierende in Deutschland und ist damit ein zentraler Bestandteil der Empowermentarbeit an der ASH.
The conversation for me is a source of power.
bell hooks
PowerTalk - A space to recharge!
Rassistische Diskriminierung ist nicht nur für Betroffene herausfordern, sondern mitunter auch für alle, die sich dagegen einsetzen und ihre Perspektive erweitern wollen. Der PowerTalk ist deshalb ein Peer-to-Peer-Angebot für ALLE Studierende, die vertrauliche Gespräche mit dem EmpA-Team führen wollen.
Der PowerTalk findet jeden Dienstag im Stupa-Büro (R019) von 16 bis 18 Uhr statt.
Wenn ihr also etwas auf dem Herzen habt und im Rahmen eines vertraulichen Zweiergesprächs gemeinsam mit uns Ideen, Tipps und Handlungsmöglichkeiten zum Studium oder einem ganz anderen Bereich eures Lebens entwickeln möchtet, ist dieses Angebot für euch richtig.
Neben unsere empowerment-orientierten Peer-to-Peer Gespräche, gibt es weitere Anlaufstellen bei Diskriminierung an der ASH. Mehr information finden Sie hier.
PowerWorkshops - A space to evolve!
Wir bieten regelmäßig vertiefende Workshops zu Empowerment und Sensibilisierung an.
Wenn Du Ideen hast, welche Themen und Fragestellungen wir abdecken sollen, melde Dich gerne bei uns.
Gegen Rassismus? Empowermentstrategien FÜR Widerstand & Wohlbefinden an der Hochschule - Im Rahmen im Rahmen der 13.Woche der seelischen Gesundheit in Berlin
Über Rassismus schreiben: Empowered Nähe und Distanz im Schreiben finden - Im Rahmen der 2. Langen Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten.
PowerExperts - A space to share!
In diesem Format geht es um Wissenstransfer, Austausch und Inspiration von und für Studierende. Hier stellen Internationale und BIPoC Studierende ihre Forschungsarbeiten und Expertisen (nicht nur) im Kontext von Rassismus, Migration und Empowerment vor.
Habt ihr ein Thema, dass ihr gerne mit anderen Studierenden in einem empowermentorientiertem Raum präsentieren und besprechen möchtet? Dann schreibt uns gerne an! Wir möchten gern 1-2 Mal im Semester PowerExperts einladen.
Rassismus als soziale Determinante von Gesundheit - Madlen Schranz (M.Sc. Public Health)
Ansprechpartner_innen
Pasquale Virginie Rotter
Projektkoordination Empowerment
Sprechstunden nach Vereinbarung
Raum 522
EmpA Tutor_innen
Inés Heider und Trovania Delille
Über EmpA
"Empowerment, Sensibilisierung und antirassistische Öffnung der Alice Salomon Hochschule Berlin" (EmpA) ist ein Projekt des International Office, finanziert vom DAAD.
Pasquale Virginie Rotter: "Empowerment und Sensibilisierung". Der Artikel erschien erstmals in der alice 36 im Wintersemester 2018/19.
