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Modul :  Spezielle Fragen des Personalmanagements und des Arbeitsrechts - Einzelansicht




Grunddaten

Kurztext G12-5400 Studienphase Bachelor
Drucktext Spezielle Fragen des Personalmanagements und des Arbeitsrechts Umfang des Moduls 4
Langtext Turnus des Angebotes jedes Semester
Art des Moduls Modul Credits 5
Zulassungsrang 1 ModulCode G12-5400

Hochschule

Hochschule ASH Berlin
Studierendencenter
Studiengänge
B.Sc. Gesundheits- und Pflegemanagement

Untergeordnete Module

Module Spezielles Personalmanagement
Arbeitsrecht für Leitungs- und Organisationstätigkeit

Zuordnung zu Studiengängen

Studiengang B.Sc. Gesundheits- und Pflegemanagement - 2012

Veranstaltungen des aktuellen Semesters

Veranstaltungen
G5410 Spezielles Personalmanagement (U1 zu Modul 20) Seminar
G5420 Arbeitsrecht für Leitungs- und Organisationstätigkeit (U2 zu Modul 20) Seminar

Inhalt

Kurzbeschreibung Unit 1: Spezielle Fragen des Personalmanagements
Die Studierenden haben den sozialen, demografischen und ökonomischen Wandel und seine Implikationen für das moderne Personalmanagement in Unternehmen der Gesundheits-/Krankenversorgung und Pflege reflektiert. Sie können das Diversity Management umsetzen, um so die Veränderungen des Arbeitsmarktes mit dem Bedarf an adäquat qualifiziertem Personal in Einklang zu bringen. Ihre Perspektive richtet sich dabei auf die Familienfreundlichkeit der Unternehmen, Alterung der Belegschaften, Beschäftigte mit Migrationshintergrund und die Zusammenarbeit von unterschiedlich qualifizierten Personen. Sie sind mit den Strategien der Personalarbeit in Krisenzeiten eines Unternehmens vertraut.

Unit 2: Spezielle Fragen des Arbeitsrechts
Die Studierenden sind mit den Grundzügen des Arbeitsrechts umfassend vertraut. Sie kennen seine gestal­tende und schützende Funktion im Rahmen des Personalwesens und sind in der Lage, die Wirksamkeit vertragstypischer Klauseln zu erkennen. Sie sind mit dem Kündigungsschutz sowie mit den allgemeinen Regelungen des Arbeitnehmerschutzes vertraut. Das Tarifvertragsrecht und das Betriebsverfassungsrecht können sie in das System des Arbeitsrechts einordnen.
Lernziele und Kompetenzen siehe Beschreibungen der einzelnen Units
Lehr- und Lernformen siehe Beschreibungen der einzelnen Units
Arbeitsaufwand 1 Seminar à 4 SWS

Präsenzzeit: 54 Stunden
Selbstlernzeit: 96 Stunden
Workload gesamt: 150 Stunden
Voraussetzungen für die Teilnahme Unit 1: Grundlagen des Personalmanagements (Modul 3)
Unit 2: Recht im Gesundheitswesen (Modul 11)
Voraussetzungen für die Vergabe von Credit Points erfolgreiche Teilnahme an beiden Units und bestandene Modulprüfung
Benotung benotete Prüfungsleistung

Zuordnung zu Prüfungen

85  884  H  2012  5540  Spezielle Fragen des Personalmanagements und Arbeitsrechts