Zur Seitennavigation oder mit Tastenkombination für den accesskey-Taste und Taste 1 
Zum Seiteninhalt oder mit Tastenkombination für den accesskey und Taste 2 
Startseite    Anmelden     
Logout in [min] [minutetext]
Semester: SoSe 2020 Hilfe Sitemap Switch to english language

Evaluation und Entwicklung von Mitarbeiterbefragungen im Krankenhaus - Einzelansicht

MQG2301
Evaluation und Entwicklung von Mitarbeiterbefragungen im Krankenhaus

Sprache: deutsch   
PROJEKT:
WiSe 2019/20
3 SWS
jedes 2. Semester

Erwartete Teilnehmer_innen 45
Max. Teilnehmer_innen 45
Belegpflicht

GPM, MQG, PQS, AddIS 01.04.2020-06.05.2020
Gruppe: 4. Gruppe iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Dozent_in Status Bemerkung fällt aus am/Änderungen Max. Teilnehmer_innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Do. 12:00 bis 15:00 woch 17.10.2019 bis 14.11.2019  231 F. Oppermann ,
Prof. Dr. L. Schumacher
      15
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Do. 12:00 bis 15:00 woch 28.11.2019 bis 19.12.2019  231 F. Oppermann ,
Prof. Dr. L. Schumacher
      15
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Do. 12:00 bis 15:00 woch 02.01.2020 bis 06.02.2020  231 F. Oppermann ,
Prof. Dr. L. Schumacher
    16.01.2020: Ausfall! 15
Gruppe 4. Gruppe:
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester Prüfungsversion
Master of Science M.Sc. MQG - MBW 2 - 2012
Master of Science M.Sc. MQG - FQU 2 - 2012
Zuordnung zu Einrichtungen
M.Sc. Management und Qualitätsentwicklung im Gesundheitswesen
Inhalt
Kommentar

Gemeinsam mit der Immanuel Diakonie, insb. der Immanuel Klinik Rüdersdorf, soll zum einen die Wirksamkeit der bisher durchführten Mitarbeiterbefragung (MAB) evaluiert und zum anderen sollen Empfehlungen für die Neugestaltung einer MAB entwickelt werden. Im ersten Semester steht vor allem die Beschäftigung mit den theoretischen Grundlagen einer MAB im Fokus. Zudem soll geklärt werden, was die Ziele der MAB beim Praxispartner sind und wie die MAB entsprechend inhaltlich gestaltet werden muss. Konkret soll geklärt werden, wie z.B. die Arbeitgeberattraktivität eines Krankenhauses mittels einer MAB erfasst werden kann. Hierbei werden auch oft genutzte Fragebögen gesichtet und kritisch bewertet. Im weiteren Verlauf des Projekts kann z.B. die Entwicklung und Erprobung eines neuen Fragebogens zur Erfassung der Arbeitgeberattraktivität eines Krankenhauses erfolgen – in Abhängigkeit von den Interessen der Studierenden und des Praxispartners.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2019/20 , Aktuelles Semester: SoSe 2020