Prof. Dr. Birgit Hilliger
Wissenschaftlicher Werdegang
Berufspraktische Tätigkeiten in der Sozialen Arbeit
Schwerpunkte
Interessen und Schwerpunkte
Praxisforschung zu Herausforderungen und Entwicklungen in der Sozialen Arbeit entlang eines institutionstheoretischen und praxisorientierten Forschungsansatzes.
Hilliger, B.; Meusel, S.; Miethwenz, J: Möglichkeiten und Grenzen digitalisierter Lehre in der Vermittlung von Methoden- und Reflexionskompetenz in Fachzeitschrift „Soziale Arbeit“ zum Thema „Digitalisierung in der Lehre der Sozialen Arbeit“, 4/2022
Hilliger, B., Hoffmann, R.: Bildungslandschaften gestalten oder Anforderungen an ein Kooperationsmanagement Schule und Jugendhilfe - ein institutionstheoretischer Blick auf den Wandel. In: Kölner Journal – Wissenschaftliches Forum für Sozialwirtschaft und Sozialmanagement, Heft 2/2015
Hilliger, B.: Die Entwicklung einer neuen Lernkultur in Unternehmen, Weiterbildung und Forschung. In: Baldauf Bergmann, K. (Hrsg.) Veränderungen von Lernen und Weiterbildung in der Transformationsgesellschaft. Dokumentation des Symposiums am 18.06.2011 an der Humboldt‐Universität zu Berlin. Tätigkeitstheorie Heft 7, Berlin 2012
Baldauf-Bergmann, K., Hilliger, B., Weber C.: Pädagogische Organisationsentwicklung und –forschung in paradigmatischen Veränderungsprozessen: Wissenschaftliche Begleitung als Verschränkung von Beraten, Forschen und Begleiten. In: Lernkultur Kompetenzentwicklung – Forschungskultur Kompetenzentwicklung. Wissenschaftliches Begleiten von Verbundprojekten. QUEM-report Heft 97, , S. 203-240, Berlin 2007(http://www.abwf.de/main/publik/frame_html0e84.html?ebene2=report&ebene3=2006)
Hilliger, B, Rätzel, D., Rüppel, H., Sickel:, H.: "Sinn für das Mögliche" - Möglichkeitsräume und Lernen. In: Walter Bender/Maritta Groß/Helga Hegelmeier (Hrsg.): Lernen und Handeln - Eine Grundfrage der Erwachsenenbildung. Wochenschau-Verlag, 2004
Hilliger, B, Jäger, A., Uhlmann, M.: Persistenz organisationaler Lernkulturen gegenüber Interventionsbemühungen verschiedener Akteure: Problemaufriss und integrative Lösungsansätze. In: Jenaer Arbeiten zur Wirtschaftspädagogik, Reihe A: Kleine Schriften, Heft 11. Jena 2002
Hilliger, B: Verstehen als Gegenstand struktureller Lernprozesse in der Erwachsenenbildung und Sozialen Arbeit, in Ebner von Eschenbach Malte; Alexander; Carolin; Schulze, Mandy; Schaller, Franz (Hrsg), Erwachsenenpädagogische Theoriebildung im Horizont gesellschaftlicher Transformationsprozesse - Relektüren zum (Euvre Ortfried Schäffters, Schneider Verlag Hohengehren, 2023
Hilliger, B.: Sozialtheorie des Lernens. In Bassarak, H., Lexikon der Schulsozialarbeit, Baden Baden, 2018
Baldauf-Bergmann, K.; Hilliger, B: Pädagogische Organisationsentwicklung und –Forschung in paradigmatischen Veränderungsprozessen: In: Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB): Gestaltungsorientierte Forschung in Innovations- und Entwicklungsprogrammen – Potenzial für Praxisgestaltung und Theoriebildung“, 2016
Hilliger, B.: Paradigmenwechsel als Feld strukturellen Lernens. Konsequenzen für die Herausbildung von Lernkulturen in der Transformationsgesellschaft. Budrich Unipress, 2012, (http://dx.doi.org/10.3224/86388005)
Hilliger, B.: Kompetenzentwicklung in der Studieneingangsphase als Anforderung einer paradigmatischen Wende der Lernkulturen in Universitäten und Hochschulen in der Transformationsgesellschaft, In: Die Studieneingangsphase – Analyse, Gestaltung und Evaluation Bielefeld 2012
Hilliger, B.: Strategisches Bildungsmanagement als Führungsaufgabe: Neue Herausforderungen am Beispiel betrieblicher Bildung für KMU. In Hrsg.: Göhlich, M., Schiersmann, C. Schröer, A.: Organisation und Führung: Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Organisation und Pädagogik, Wiesbaden 2011
Hilliger, B. Lernkultur – Möglichkeiten und Grenzen von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Weiterbildungseinrichtungen. In: Baldauf-Bergmann, K, v. Küchler, F., Weber, C.: Erwachsenenbildung im Wandel – Ansätze einer reflexiven Weiterbildungspraxis Hohengehren, 2005