Ein wichtiger Schritt für mehr Gleichstellung und bessere Repräsentation der Geschlechter auf Professuren: Im Juni 2026 ist die ASH der Selbstverpflichtung “Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen” beigetreten. Die Selbstverpflichtung der deutschen Hochschulen wurde im Mai 2024 von der Hochschulrektorenkonferenz ins Leben gerufen mit dem Ziel, “sich aufgezeigten Ziele zu eigen zu machen und als Institutionen einzuwilligen, weitere Maßnahmen zu ergreifen, die mittel- bis langfristig eine Gleichverteilung aller Geschlechter auf Professuren an deutschen Hochschulen ermöglichen können.”

Wir freuen uns sehr, dass auch die ASH sich zum Beitritt zur Selbstverpflichtung entschlossen hat. 

Die Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die Hochschule dabei, ihrem Anspruch auf Geschlechtergerechtigkeit näherzukommen. Die zentrale Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte ist hauptamtlich angestellt und behält Geschlechterfragen an der gesamten Hochschule im Blick. Sie wird alle 4 Jahre vom zentralen Frauen*rat gewählt und durch zwei Stellvertreterinnen unterstützt. An den beiden Fachbereichen (Fachbereich I: Soziale Arbeit und Fachbereich II: Gesundheit, Erziehung & Bildung) gibt es jeweils eine dezentrale Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte, die daran arbeitet, Gleichstellungsthemen in den Fachbereichen zu verankern. 

Die Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten und ihr Team arbeiten gegen Diskriminierung und für das Empowerment von Frauen* bzw. FLINTA*. Wir beraten und unterstützen alle Einrichtungen und Gremien der Hochschule in Fragen der Gleichstellungspolitik, wir erarbeiten Konzepte und Projekte zur Gleichstellung der Geschlechter, tragen zur Verankerung von Gender-Kompetenzen in Lehre und Hochschulkultur bei und beraten in Fällen von (sexueller) Diskriminierung und Gewalt. Gemeinsam mit anderen Akteur*innen bilden wir den Arbeitsbereich Intersektionale Praxis und Transformation (InPuT).

Wir arbeiten mit und für alle Hochschulangehörigen: Studierende, Beschäftigte, Lehrende. Wir erkennen Unterschiede unter Frauen* und FLINTA* an, arbeiten mit einem breiten intersektionalen Ansatz und sind bestrebt, komplexe Lebensrealitäten und Machtungleichheiten in unserer Arbeit miteinzubeziehen.

Die Aufgaben der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten sind im Wesentlichen im Berliner Hochschulgesetz festgelegt und im Gleichstellungskonzept der ASH ausformuliert.

Denn auch, wenn der Frauen*anteil in allen Mitgliedergruppen der ASH Berlin inzwischen relativ hoch ist,  bedarf es der nachhaltigen Förderung der Chancengleichheit. Die Erfahrung zeigt, dass nur mit gezielten Strategien die Unterrepräsentanz vom Frauen* unter Professuren und Führungskräften aufgehoben werden kann. Auch zeigt es, dass nach wie vor die Barrieren für manche Gruppen von Frauen* besonders hoch sind. Die ASH Berlin setzt sich auch gesellschaftspolitisch dafür ein, die ehemaligen ‚Frauenberufe‘ in den Bereichen Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege, Erziehung und Bildung (SAGE), zu akademisieren. Ziel ist es, die Berufe mit mehr Berufsautonomie, höheren Gehältern, einem höheren gesellschaftlichen Status, Aufstiegsmöglichkeiten sowie mit fachspezifischer Forschung aufzuwerten. Dafür muss Frauen*, die in der Praxis tätig sind, der Weg in die Wissenschaft ermöglicht werden.

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•  Beratung und Unterstützung zu allen Fragen rund um Geschlecht, z.B. Diskriminierung und sexualisierte Belästigung und Gewalt, Änderung von Namen und/oder Geschlechtseintrag, Förderung von Geschlechterforschung, Vernetzung mit Frauen*projekten und queeren/LSBTI* Initiativen, gendersensible Sprache, Hochschulpolitik, etc.
• Newsletter mit aktuellen Terminen, Veranstaltungshinweisen, Stellenausschreibungen und anderen Infos zu Genderfragen und Gleichstellungspolitik
• Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich Input, z.B. Aktionen zum Tag gegen Gewalt an Frauen* oder Workshops zu diskriminierungskritischen Themen
• Bücher-Fächer für Studierende, die aufgrund von unterschiedlichen Einschränkungen durch einen Ablageplatz entlastet werden können.

Für Fragen zur Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Familie ist das Familienbüro Ansprechpartner.

Eine erste Anlaufstelle bei diskriminierenden Vorfällen kann das Erstberater*innennetzwerk sein.

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Auf Initiative des Projekts „Faire Periode ASH“ sind kostenfreie Menstruationsprodukte an folgenden Orten der ASH erhältlich:

Hauptgebäude

• U.G.: im Flur zwischen der Männer- und Frauen*toilette
• 1.O.G.: All Gender Toilette (111)
• 2. O.G. All Gender Toilette (217)
• 3. O.G. Frauen*toilette (352)

Fritz-Lang-Platz

• All Gender: H32b
• Frauen*toilette: H09

Neubau

• EG: barrierefreies WG (K0.05)
• 1. OG: Frauen*toilette (K1.06)
• 2. OG: All Gender Toilette (K2.19)
• 4. OG: All Gender Toilette (K4.05)

An der ASH Berlin können alle Hochschulangehörigen ihren Vornamen und den Geschlechtseintrag auch ohne amtliche Änderung anpassen lassen.

Für Studierende:
Bitte wenden Sie sich mit einem formlosen Antrag an die Immatrikulationsverwaltung. (Wichtig: Für die Anerkennung staatlicher Abschlüsse verlangt die Senatsverwaltung einen dgti*-Ergänzungsausweis oder eine amtliche Namensänderung.)

Für Beschäftigte:
Auch Mitarbeiter_innen können den Namen und Geschlechtseintrag für die interne Kommunikation ohne offiziellen Nachweis ändern lassen. Wenden Sie sich dafür bitte an das Personalbüro.

Wichtig zu wissen:
Nach der Änderung verwenden alle hochschulinternen Unterlagen und Systeme (wie Studierendenausweise, Zeugnisse oder Gehaltsabrechnungen) durchgehend den gewählten Namen.

Tipp fürs Semesterticket:
Bei Fahrscheinkontrollen kann ein amtliches Ausweisdokument verlangt werden. Wenn der amtliche Name noch nicht geändert wurde, ist ein dgti*-Ausweis sehr hilfreich.

Rückwirkende Änderungen:
Bereits ausgestellte Dokumente (z. B. Zeugnisse) können auf Antrag nachträglich angepasst werden.

Hinweis zum Nachnamen:
Wenn der Nachname einen geschlechtsspezifischen Bestandteil enthält (wie in manchen Sprachen üblich), kann auch dieser auf Wunsch geändert werden.

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Hier finden Sie einige Hinweise zu gendersensibler Sprache an der ASH.

Über die E-Mail-Mailingliste des Frauen*- und Gleichstellungsbüros erhalten Sie unseren monatlichen Newsletter und somit spannende Infos rund um gender- und gleichstellungspolitische Veranstaltungen, Jobangebote oder Initiativen.

Das Büro der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten der ASH Berlin

Alice-Salomon-Platz 5
12627 Berlin

E-Mail: frauenbeauftragte@ avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Fax:     030 / 99245 245