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Stellen-Details

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Stellenangebote, Verwaltung und Technik Leitung der Bibliothek (m/w/d)

Stellenangebot vom:

Ab sofort in Teilzeit mit 90 % (35,46 Std./Woche), unbefristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: Egr. 12

Kennzahl: 14/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 15.04.2026

Profil

Tätigkeitsprofil: 

  • Eigenverantwortliche Leitung der Hochschulbibliothek einschließlich 

Personalführung und Budgetverantwortung, Dienstaufsichtdes Alice Salomon Archivs 

  • Strategische Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Serviceangebote für Studium, Lehre, Forschung und Transfer, einschließlich open research 

  • Fortsetzung des eingeschlagenen Wegs der Umgestaltung der Bibliothek zu einem attraktiven Ort des Lernens, Arbeitens und Kommunizierens 

  • Koordinierung der Bestandsentwicklung und -pflege elektronischer und gedruckter Medien unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen 

  • Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Hochschulbibliothek nach innen sowie in regionalen und überregionalen Verbünden, Arbeitskreisen und Interessensvertretungen 

  • Koordinierung und Weiterentwicklung der Schulungs- und Beratungsangebote der Teaching Library

  • Integration KI-unterstützter Arbeitsprozesse und Ausbau von Beratungsleistungen mit KI-Bezug

  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Hochschule einschließlich Verantwortung für die Umsetzung bibliotheksbezogener IT-Projekte

  • Einwerbung von Projektmitteln und Steuerung von Drittmittelprojekten

Anforderungsprofil: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Bibliotheks- und/oder 

Informationswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge 

  • Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek in herausgehobener Position, Erfahrung in der Personalführung 

  • Gründliche Kenntnisse moderner Steuerungs- und Planungsinstrumente im Bibliotheksmanagement 

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung neuer Prozesse und im Projektmanagement

  • Gute Kenntnisse im Bereich Open Research 

  • Kooperativer, motivierender und ergebnisorientierter Führungsstil, hohe soziale und kommunikative Kompetenzen 

  • Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln 

  • Hohe Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative, Belastbarkeit, ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung .

  • Gender- und Diversitykompetenz

Den ausführlichen Ausschreibungstext im pdf-Format finden Sie hier

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per Email personalbuero@ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 14_2026) bis zum 15.04.2026 an: 

ASH Berlin 

Bereich Personal 

Alice-Salomon-Platz 5 

12627 Berlin 

Die Gespräche sind für den 23.04./24.04. geplant.

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Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.