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Studentische Beschäftigte Stud. Mitarbeit in der Beschwerdestelle Antidiskriminierung

Stellenangebot vom:

Ab dem 01.04.2026 ist eine Stelle für eine_n studentische_n Mitarbeiter_in in der Beschwerdestelle Antidiskriminierung zu besetzen.

 

Ab 01.04.2026 in einem Umfang von 20 Stunden/Monat, auch in der vorlesungsfreien Zeit, zunächst befristet bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud III

Kennzahl: 26/01 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 09.02.2026

Profil

Die ASH Berlin bemüht sich, eine Studien- und Arbeitsumgebung zu ermöglichen, in der durch Beratungs- und Beschwerdemaßnahmen eine gemeinsame Verantwortungsübernahme bei Diskriminierung, Grenzüberschreitungen und Abwertungen stattfindet. Einen Rahmen dafür bietet die Antidiskriminierungs- und Chancengleichheitssatzung der ASH Berlin. Die Tätigkeit in der Beschwerdestelle bietet die Möglichkeit, strukturelle Prozesse zur Bearbeitung von Diskriminierung an der Hochschule mitzugestalten.

Zu den Aufgaben der Beschwerdestelle (https://www.ash-berlin.eu/studium/beratung-unterstuetzung/hilfe-bei-diskriminierung/beschwerdestelle/) gehören das Entgegennehmen von Beschwerden, die Sachverhaltsermittlung sowie die Prüfung, ob eine Diskriminierung vorliegt. Als Mitglied der Beschwerdestelle trifft das studentische Mitglied alle Entscheidungen gleichberechtigt mit den anderen Mitgliedern.

Aufgaben:

  • Teilnahme an den Sitzungen der Beschwerdestelle und Gesprächen mit Beschwerdebeteiligten
  • Unterstützung bei Sachverhaltsermittlung, Einholen von Stellungnahmen und Versendung von E-Mails
  • Entwurf von Abschlussberichten und Gegenüberstellung von Stellungnahmen
  • Pflege des internen Moodle-Kurses
  • Recherche im Themengebiet
  • Vernetzung mit relevanten Stellen innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • Teilnahme an (internen) Weiterbildungsterminen 

Anforderungen:

  • Bereitschaft zur Wahl als studentisches Mitglied der Beschwerdestelle im Akademischen Senat
  • Fachkenntnissen im Bereich Diskriminierung und/oder zu Antidiskriminierungsrecht (AGG, LADG)
  • Gender- und Diversity-Kompetenz
  • Immatrikulation an einer Hochschule
  • Selbstständiges Arbeiten und Verbindlichkeit 

erwünscht: 

  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in der Beschwerdestelle zur Konfrontation mit (eigenem) Diskriminierung(serleben) und Personen führt und bemühen uns daher um die Bereitstellung von kollegialer Beratung und Supervision.

Bewerbung

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf bis zum 09.02.2026 unter Angabe der Kennzahl und des Studiensemesters im PDF-Format via Mail an Peps Gutsche: beschwerdestelle-antidiskriminierung@ash-berlin.eu

Gerne stehen wir auch für Ihre Rückfragen telefonisch zur Verfügung. Bitte senden Sie eine Mail mit Rückrufnummer und Zeitfenster. 

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steueridentifikationsnummer, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet. Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice-Salomon Hochschule Frau Sieg/Frau Hellenkamp zuständig.

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Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen? Stellen!

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Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalbüro gerne zur Verfügung!

Sie erreichen unsere Leiterin Susann Kallms
unter: personalbuero@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu 
oder: +49 30 99245-340