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Studentische Beschäftigte Studentische Mitarbeit bei Prof. Dr. Fehren/Prof. Dr. Verch

Stellenangebot vom:

Ab 01.10.2026 ist die Stelle einer/eines studentisch Beschäftigten (m/w/d) im Bereich Soziale Arbeit in der Verantwortlichkeit von Prof. Dr. Oliver Fehren und Prof. Dr. Johannes Verch zu besetzen.

Ab 01.10.2026 in einem Umfang von 20 Stunden/Monat, auch während der vorlesungsfreien Zeit, befristet bis zum 30.9.2028.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud III

Kennzahl: FB1_4/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 09.07.2026

Profil

Folgende Tätigkeiten sind zu übernehmen:

  • Literaturrecherche / Internetrecherche / Ausleihe+Bestellung Bibliothek
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Moodle-Kursen
  • Pflege der Website
  • Erstellung von (auch digitalen) Lehrmaterialien (PowerPoint-Präsentationen, Arbeitsblätter, …)
  • Unterstützung bei Durchführung, Protokollierung und Dokumentation von Veranstaltungen (Tagungen, Gremien, Exkursionen)
  • Unterstützung in ASH-internen bzw. -externen Kooperationen
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen (Recherche, Korrekturlesen und Formatierungsarbeiten)
  • Unterstützung in laufenden Forschungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Studienfahrten

 

Ferner fallen unter Umständen folgende Aufgaben an:

  • Anlegen von Excel-Datenbanken
  • Erarbeiten von Mail- und Adressverteilern
  • Unterstützung bei (inter)nationalen Projekten und Kooperationen
  • Mitarbeit in der Antragsformulierung/-erstellung für Drittmittelprojekte

 

Anforderungen: 

  • Immatrikulation mind. 2 Semester
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
  • Flexibilität – bis zu einem gewissen Maße – auch in der Zeitplanung
  • Hohe Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Engagement
  • sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) und der Lernplattform Moodle
  • selbständiges Arbeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse (Orthographie, Interpunktion).

Wünschenswert:

  • ggf. Erfahrungen mit TYPO3

     

Die genannte Stelle kann ab dem 01.10.2026 besetzt werden. Der Arbeitsvertrag verpflichtet, soweit nicht etwas anderes vereinbart wird, zu einer Arbeitsleistung von 20 Stunden pro Monat, auch während der Semesterferien, die in Teilen auch im Home-Office erledigt werden kann. Die Bezahlung erfolgt nach TV-Stud III.

Wir ermutigen besonders BIPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf sind bis zum 09.07.2026 unter Angabe der Kennzahl FB1_4/2026 und des Studiensemesters im PDF-Format als eine Datei via Mail zu richten an Prof. Dr. Fehren: fehren@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-ID-Nummer, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis bzw. -nummernnachweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet.

Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter sind innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice Salomon Hochschule Berlin Frau Sieg/Frau Hellenkamp zuständig.

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Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.