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Studentische Beschäftigte Studentische Mitarbeit bei Prof. Dr. Hilliger/Prof. Dr. Busche

Stellenangebot vom:

Es ist die Stelle einer studentischen Mitarbeit im Bereich Soziale Arbeit sowie zur Unterstützung der Ansprechperson für Diversität im Fachbereich 1 zu besetzen. Die genannte Stelle ist bei den Professor*Innen Prof. Dr. Hilliger und Prof. Dr. Busche (Ansprechperson Diversität FB1) angesiedelt.

Ab 01.06.2026 in einem Umfang von 30 Stunden/Monat, auch während der vorlesungsfreien Zeit, befristet bis zum 31.3.2028.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud III

Kennzahl: FB1_3/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 11.05.2026

Profil

Folgende Tätigkeiten sind zu übernehmen:

  • Mitarbeit bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Studienfahrten, wissenschaftlichen Treffen und Tagungen
  • Unterstützung bei Literaturrecherchen und Sammlung von Studienmaterialien
  • Unterstützung in der Erstellung/Pflege von Moodle-Kursen
  • Mitarbeit in der Antragsformulierung/-erstellung für Drittmittelprojekte
  • Unterstützung bei (inter)nationalen Projekten und Kooperationen und Arbeitsgruppen
  • Unterstützung beim Aufbau der diversitätsbezogenen Infrastruktur in FB1
  • Dokumentation von diversitätsbezogenen Bedarfen
  • Entwicklung und Ausarbeitung von Handouts und anderem Sensibilisierungsmaterial, insbesondere zu Dis_ability und Rassismus
  • Unterstützende Aufgaben in der Büroorganisation: u.a. beim Anlegen von Excel-Datenbanken, Erarbeiten von Mail- und Adressverteilern, Verwaltung von Material und Emails

Anforderungen: 

  • Immatrikulation mind. 2 Semester
  • Interesse und Flexibilität, Organisationstalent, selbständiges Arbeiten
  • sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Powerpoint) und der Lernplattform Moodle
  • gute Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten
  • freundlicher Umgang mit Projekt- und Kooperationspartner_innen
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch wünschenswert
  • Kenntnisse in Diversitäts- und Antidiskriminierungsthematiken, insbesondere zu
  • Barrierefreiheit, Rassismuskritik, TINklusivität

 

Die genannte Stelle kann zum nächst möglichen Zeitpunkt besetzt werden. Der Arbeitsvertrag verpflichtet, soweit nicht etwas anderes vereinbart wird, zu einer Arbeitsleistung von 30 Stunden pro Monat (10 Std. je Professur, 10 Std. Ansprechperson Diversität) auch während der Semesterferien. Die Bezahlung erfolgt nach TV-Stud III.

Wir ermutigen besonders BIPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf sind bis zum 10.5.2026 unter Angabe der Kennzahl und des Studiensemesters zu richten an:

Alice-Salomon Hochschule, z. Hd. Prof. Birgit Hilliger oder Prof. Mart Busche, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin oder im PDF-Format via Mail an:

hilliger@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu oder mart.busche@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-ID, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet. Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice-Salomon Hochschule Frau Sieg/Frau Hellenkamp zuständig.

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Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.