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Studentische Beschäftigte Studentische Mitarbeit im Forschungsprojekt "InQueeryEmancipation"

Stellenangebot vom:

Ab 15.4.2026 ist die Stelle einer stud. beschäftigten Person (m/w/d) im BMFTR-geförderten Projekt „Kritische Analyse v. Ermöglichungsbedingungen sexualisierter Gewalt in Emanzipationsbewegungen. Theorie- u. empiriefund. Weiterentw. v. Aufarbeitung u. Prävention“ (InQueeryEmancipation) zu besetzen.

Ab 15.04.2026 in einem Umfang von 40 Stunden/Monat, auch während der vorlesungsfreien Zeit, befristet für max. 4 Semester.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud.III

Kennzahl: 26/04 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 16.03.2026

Profil

Das Verbundprojekt InQueeryEmancipation (ASH Berlin/HTW Berlin) in der Verantwortlichkeit von Prof. Dr. Mart Busche untersucht die bislang wenig erforschten Bedingungen, unter denen sexualisierte Gewalt in emanzipatorischen sozialen Bewegungen ermöglicht, legitimiert oder verdeckt werden konnte. Auf Grundlage von Archivmaterialien, Diskursanalysen sowie Interviews mit Zeitzeug*innen und Betroffenen werden historische und aktuelle Wissensbestände miteinander in Beziehung gesetzt. Ziel ist es, daraus sowohl eine kritische Aufarbeitung als auch neue Ansätze für Prävention und Bildungsarbeit zu entwickeln.

Folgende Tätigkeiten sind zu übernehmen:

  • Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei Recherche und Analyse, z.B. Literaturrecherche, -beschaffung und -bibliographierung
  • Mitarbeit bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Treffen, Protokoll- und Dokumentationstätigkeiten
  • Erstellen und Aktualisieren von wissenschaftlichen Texten/Präsentationen
  • Unterstützung in der Erstellung von Lehr-Lern-Materialien
  • redaktionelle Unterstützung: Korrekturlesen und Formatierungsarbeiten
  • Anlegen von Excel-Datenbanken
  • Erarbeiten von Mail- und Adressverteilern

Anforderungen: 

  • Immatrikulation mind. 2 Semester
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität – bis zu einem gewissen Maße – auch in der Zeitplanung
  • sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • gute Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten
  • freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Projekt- und Kooperationspartner*innen
  • Gender- und Diversity-Kompetenz (insbs. bzgl. TINklusivität & Antirassismus)
  • Sensibilität hinsichtlich betroffenenzentrierten Arbeitens

Wünschenswert:

  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
  • ggf. Erfahrungen mit TYPO3
  • Vertrautheit mit dem Thema sexualisierte Gewalt

Bewerbung

Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf sind bis zum 16.3.2026 unter Angabe der Kennzahl und des Studiensemesters im PDF-Format als eine Datei via Mail zu richten an: mart.busche@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-ID-Nummer, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis bzw. -nummernnachweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet. Über das laufende Kalenderjahr hinaus können Verträge nur vorbehaltlich der Mittelzuweisung abgeschlossen werden.

Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter sind innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice Salomon Hochschule Berlin Frau Sieg/Frau Hellenkamp zuständig.

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Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.