Studentische Beschäftigte Studentische Mitarbeit im Projekt „Gesunde Fachkräfte, zufriedene Kinder (Gesunde Kita)“

Stellenangebot vom:

Ab sofort bis zum 31.03.2025 ist eine Stelle für studentische Mitarbeit im Projekt „IFAF Verbund Projekt „Gesunde Fachkräfte, zufriedene Kinder (Gesunde Kita)“ (Prof. Dr. Rahel Dreyer) zu besetzen.

Ab sofort in einem Umfang bis zu 40 Std./Monat - auch während der Semesterferien, befristet bis 31.03.2025.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV-Stud III

Kennzahl: 24/17 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 13.06.2024

Profil

Ab sofort bis zum 31.03.2025 ist eine Stelle für studentische Mitarbeit im Projekt „IFAF Verbund Projekt „Gesunde Fachkräfte, zufriedene Kinder (Gesunde Kita)“ (Prof. Dr. Rahel Dreyer) zu besetzen.

Darin wird die Gesundheit und das Stresserleben von pädagogischen Fachkräften und denen von ihnen betreuten Kindern im Alter von 12-36 Monaten in Berliner und Brandenburger Kindertagesstätten untersucht. Weiterhin werden Auswirkungen struktureller und prozessualer Rahmenbedingungen auf das Erleben der Kinder berücksichtigt. Ziel ist es, den Ist-Zustand des pädagogischen Alltagserlebens von jungen Kindern und Fachkräften zu erheben und gemeinsam mit den Fachkräften Wege zur Verbesserung ihrer Situation zu entwickeln, zu implementieren und zu evaluieren. Aufbauend auf den IFAF Projekten StimtS Verbund und StimtS Transfer werden erprobte Verfahren eingesetzt, weiterentwickelt und Handlungsempfehlungen abgeleitet.

 

Folgende Tätigkeiten sind je nach Aufgabenzuschnitt zu übernehmen:

  • Unterstützung der Projektleitung und wissenschaftlichen Mitarbeiter_in
  • Steuerung der Feldphase des Projekts (Organisation der Erhebungstermine in den Kitas, Überwachung und Kontrolle des Erhebungsplans)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, Datenerhebung (u.a. Befragungen/Interviews, Anfertigung von Videoaufnahmen), -auswertung und -aufbereitung, Videoanalyse und Berichtslegung
  • Kooperation und Koordination der Aktivitäten mit den Partnern der HTW Berlin

Anforderungen: 

  • Immatrikulation im mind. 2. Semester an einer Hochschule oder Universität
  • Gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und pädagogischen Grundlagen, insbesondere in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter drei Jahren, oder (Wirtschafts-)Psychologie
  • Interesse an der Einarbeitung in die Themenfelder kindliches Wohlbefinden und Gefährdungsbeurteilung
  • Methodische Kenntnisse in quantitativen und ggf. auch in qualitativen Verfahren wünschenswert
  • Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Projekt- und Kooperationspartner_innen
  • Organisationstalent, selbständiges Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Sicherer Umgang mit dem PC (Excel, Word, PowerPoint, SPSS)

Bewerbung

Die Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf ist bis zum 13.06.24 unter Angabe der Kennzahl im PDF-Format (1 Dateianhang mit max. 3 MB Dateiname:

Nachname_Stud_Gesunde Kita) via Mail zu richten an Prof. Dr. Rahel Dreyer unter: dreyer@ash-berlin.eu

 

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-Identifikationsnummer, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet. Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice Salomon Hochschule Frau Strauß zuständig.

    Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

    Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

    Chancengleichheit!

    Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
    Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
    Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Fragen? Stellen!

    Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalbüro gerne zur Verfügung!

    Sie erreichen unsere Leiterin Susann Kallms
    unter: personalbuero@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu 
    oder: +49 30 99245-340