Jobs in Technik, Service und Verwaltung

Stellenangebote, Verwaltung und Technik Leitung der Hochschulkommunikation (m/w/d)

Ab sofort in Vollzeit mit 39,4 Stunden/Woche, unbefristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: Egr. 13

Kennzahl: 09/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 03.04.2026

Kommunikationsstrategie & Pressesprecher:innenrolle
Hochschulkommunikation & Netzwerkleitung

Stellenangebote, Verwaltung und Technik Verwaltungsbeschäftigte_r (m/w/d)

Ab 01.05.2026 in Teilzeit mit 75 % = 29,55 Stunden/Woche, unbefristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: Egr. 8

Kennzahl: 11/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 22.03.2026

Haushaltsmanagement
Mittelbewirtschaftung
Beschaffung & Vergabe
Budgetplanung
Inventarisierung
Vertragsverwaltung
Buchhaltung
Aktenmanagement

Stellenangebote, Verwaltung und Technik IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Ab sofort in Teilzeit mit 75 %, 29,55 Stunden/Woche, befristet bis zunächst 31.01.2031.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: Egr. 11

Kennzahl: 03/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 20.03.2026

IT-Servicebetrieb
IT-Support (1st/2nd Level)
Störungsannahme
Fehleranalyse
Medienbetreuung
TK-Anlagenbetreuung
Lizenzmanagement
Dokumentation

Stellenangebote, Verwaltung und Technik IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Ab sofort in Vollzeit mit 39,4 Stunden/Woche, zunächst befristet bis 17.03.2028.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: Egr. 11

Kennzahl: 02/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 20.03.2026

DMS-Einführung
IDM-Weiterentwicklung
Rollenmanagement
Berechtigungsmanagement
Identitätsmodellierung
Systemintegration
Schnittstellenmanagement
Benutzerprozesse
Lifecycle-Management
Zugriffskonzepte
DMS-Unterstützung
Authentifizierung
Autorisierung
Systembetrieb
Systemwartung

Verwaltung und Technik Antidiskriminierungs-und diversitätsbeauftragte Person (mit Schwerpunkt Rassismuskritik) (m/w/d)

Ab 01.05.2026 in Teilzeit 75 % (29,55 Std/Woche), unbefristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 13

Kennzahl: 08_2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 19.03.2026

Die Tätigkeit umfasst die Umsetzung der „Hochschule der Vielfalt“ sowie der Antidiskriminierungssatzung der Hochschule und fokussiert mit einem intersektionalen Ansatz den Schwerpunkt Rassismuskritik.

Verwaltung und Technik Referent*in für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen (m/w/d)

Ab sofort in Teilzeit mit 50 % (19,7 Std/Woche) , befristet bis zunächst 13.09.2026 im Rahmen einer Mutterschutzvertretung mit eventuell anschließender Elternzeitvertretung.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 9b

Kennzahl: 7_2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 12.03.2026

Interesse an der Weiterentwicklung von Barrierefreiheit bei Lern- und Lehrbedingungen? Beratungstalent mit Einfühlungsvermögen für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Die ASH Berlin bietet Ihnen:

  • Arbeit mit und für die Menschen, auf die es in Zukunft ankommt!
  • Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L BHS)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche plus zusätzliche freie Tage anm 24.12. und am 31.12.
  • Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse VBL
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf für eine gute Work-Life-Balance dank Homeoffice und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
  • Gesundheitsförderung durch Bewegungsangebote & Hochschulsport, gefiltertes Wasser & Obsttage
  • Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.