InPuT-Bildungsprogramm
Als Arbeitsbereich für Intersektionale Praxis und Transformation (InPuT) bieten wir regelmäßig Bildungsveranstaltungen an. Dabei legen wir den Fokus auf diskriminierungskritische Themen, Schlüsselkompetenzen und Empowerment-Angebote.
Die Veranstaltungen sind offen für ASH-Angehörige aller Mitgliedergruppen. Einige Veranstaltungen finden digital statt, andere sind in Präsenz an der Alice Salomon Hochschule geplant.
Wir freuen uns immer über Anregungen und Themenvorschläge: frauenbeauftragte@ ash-berlin.eu
Die Veranstaltungen finden - sofern nicht anders angegeben - in den Räumen der ASH Berlin statt. Die Räume sind barrierefrei. Falls Sie einen spezifischen Bedarf oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, wenden Sie sich bitte an das Büro der Frauen*beauftragten.
Laut Berliner Bildungsurlaubsgesetz sind die Veranstaltungen als Bildungsurlaub anerkannt.
Die Workshops finden, sofern nicht anders angegeben, in deutscher Lautsprache statt. Ausgewählte Workshops finden in englischer Lautsprache statt.
The workshops will be held in German spoken language, unless otherwise stated. Selected workshops will be held in English spoken language.
Derogatory comments, intrusive text messages or unwanted contact - sexism, sexual harassment and sexualised violence do not stop at the university.
In this workshop, we would like to approach the topic and talk together about possible courses of action, support structures at and outside the university, and the responsibility of the university. The workshop will use a mix of interactive exercises and short inputs, it is held in English and will take place at ASH Berlin.
When & where:
Monday, 10 June 2024, 2:30 pm to 4:30 pm
Room 234
Please register at schutzkonzept@ ash-berlin.eu
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) regelt seit Inkrafttreten im Jahr 2006 den Schutz vor Diskriminierungen in bestimmten Lebensbereichen, die dem Zivilrecht zuzuordnen sind. Diese Online-Schulung wird einen Überblick über das AGG und den darin geregelten rechtlichen Diskriminierungsschutz bieten. Anhand von Fallbeispielen soll ein erstes Verständnis zu den Möglichkeiten und Grenzen des Diskriminierungsschutzes nach AGG erarbeitet werden. Dabei werden wir gemeinsam die Anwendbarkeit und Relevanz des AGG im Kontext Hochschule in den Blick nehmen.
◦ Überblick zum Antidiskriminierungsrecht
◦ Anwendungsbereich des AGG
◦ Geschützte Merkmale/Diskriminierungsdimensionen
◦ Diskriminierungsformen und Rechtfertigung
◦ Rechte der Beschäftigten
◦ Organisationspflichten, Arbeitsgeber*innenpflichten
◦ Ansprüche nach AGG
◦ Fallbeispiele
Referent*in:
Hamza Barashed ist Jurist*in, Antidiskriminierungsberater*in und Trainer*in. Nach einigen Jahren in der Antidiskriminierungsberatung liegt Hamzas beruflicher Schwerpunkt auf der Bildungsarbeit zu Antidiskriminierung und Diversity mit einem intersektionalen Ansatz. Als Trainer*in gibt Hamza Schulungen zum Antidiskriminierungsrecht sowie Trainings zur Diskriminierungssensibilisierung.
Wann & wo:
Montag, 24. Juni 2024, 09:00 bis 12:00 Uhr
online
Wir bitten um Anmeldung an antidiskriminierung@ ash-berlin.eu
Lehre ist stets eingebettet in gesellschaftliche Machtverhältnisse und Diskriminierungsstrukturen, die auch den Hochschulkontext prägen. In diesem Workshop möchten wir dazu einladen, die eigene Praxis zu hinterfragen und gemeinsam zu diskutieren, wie sich eine diskriminierungssensible und inklusivere Lehrpraxis gestalten lassen kann. Wie können Seminarräume so gestaltet werden, dass vielfältiges Wissen anerkannt und wertgeschätzt wird? Welches Wissen lehren wir und wie tun wir dies? Wer wird dadurch ausgeschlossen und/oder unsichtbar gemacht? Welche Machtverhältnisse werden dadurch reproduziert?
Wann & wo:
Donnerstag, 27.06.2024, 16:00 bis 19:00 Uhr
R236
Wir bitten um Anmeldung an antidiskriminierung@ ash-berlin.eu.
Das Landesantidiskriminierungsgesetz des Landes Berlin (LADG Berlin) ergänzt seit Inkrafttreten 2020 den rechtlichen Diskriminierungsschutz. In Abgrenzung zum AGG schützt das LADG bei Diskriminierung durch öffentliche Stellen des Landes Berlin. Darüber fordert das LADG auch Maßnahmen zur "Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt". Diese Online-Schulung soll einen Überblick über den Regelungsgehalt des LADG und seine Anwendbarkeit im Hochschulkontext geben.
◦ Abgrenzung zum AGG
◦ Anwendungsbereich des LADG
◦ Geschützte Merkmale/Diskriminierungsdimensionen
◦ Diskriminierungsformen und Rechtfertigung
◦ Ansprüche nach LADG
◦ Fallbeispiele
Referent*in:
Hamza Barashed ist Jurist*in, Antidiskriminierungsberater*in und Trainer*in. Nach einigen Jahren in der Antidiskriminierungsberatung liegt Hamzas beruflicher Schwerpunkt auf der Bildungsarbeit zu Antidiskriminierung und Diversity mit einem intersektionalen Ansatz. Als Trainer*in gibt Hamza Schulungen zum Antidiskriminierungsrecht sowie Trainings zur Diskriminierungssensibilisierung.
Wann & wo:
Montag, 01. Juli 2024, 13:00 bis 16:00 Uhr
Online
Wir bitten um Anmeldung an antidiskriminierung@ash-berlin.eu.
Laut der UniSAFE-Studie erlebt fast jede_r dritte Hochschulangehörige sexualisierte Belästigung an der Hochschule. 9% aller Beschäftigten haben in den letzten drei Jahren sexuelle Belästigung erlebt, davon primär im Gesundheits- und Sozialwesen, so die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Hier braucht es Sensibilisierung und Aufklärung, um eine sichere Arbeits- und Studienumgebung zu schaffen. In der Schulung werden grundlegende Begrifflichkeiten sowie der rechtliche Rahmen zum Schutz vor sexueller Belästigung geklärt, mit Hilfe interaktiver Methoden Handlungsperspektiven zur Unterstützung von Betroffenen aufgezeigt und über Beratungs- und Beschwerdestrukturen an der ASH informiert.
Die Schulung richtet sich an Professor_innen, Lehrbeauftragte, Honorarkräfte, wissenschaftliche Mitarbeiter_innen und Beschäftigte aus Technik, Service und Verwaltung der ASH Berlin und ist kostenfrei.
Das Angebot findet online über ZOOM in deutscher Lautsprache statt. Die Schulung wird durchgeführt von Peps Gutsche und Philippa Peters.
Wann & wo:
Mittwoch, 23. Oktober 2024, 09:00 bis 12:00 Uhr
online
Wir bitten um Anmeldung an schutzkonzept@ ash-berlin.eu.
In den vergangenen Jahrzehnten konnte sich gendergerechte und diskriminierungskritische Sprache immer stärker gesellschaftlich etablieren. Gleichzeitig treffen die damit einhergehenden Sprachveränderungen zunehmend auf heftige Abwehr. Wenn das generische Maskulinum durch Formen mit Gender-Sternchen oder rassistische Straßennamen durch andere ersetzt werden sollen, wird Sprache teilweise mit allen Mitteln zum unantastbaren und unveränderbaren Kulturgut stilisiert. Der Workshop gibt eine Einführung in die gendergerechte und diskriminierungskritische Sprache. Gemeinsam werden wir uns damit auseinandersetzen, was der Sinn von gendergerechtem und diskriminierungskritischem Sprachgebrauch ist, welche verschiedenen Formen gendergerechter und diskriminierungskritischer Sprache es gibt und was bei deren Umsetzung Probleme bereiten kann. Zudem werden wir uns auch mit Argumenten gegen das Gendern und diskriminierungssensible Sprache befassen. Der Workshop richtet sich an Personen, die noch keine gendergerechte und/oder diskriminierungskritische Sprache verwenden oder bei der Verwendung unsicher sind. Er arbeitet mit einem Mix aus Inputs und (Klein-)Gruppenarbeit, wobei es immer wieder auch Zeit für Austausch und Fragen geben wird. Durchgeführt wird der Workshop von Simone Wibbeke.
Wann & wo:
Donnerstag, 21.11.2024, 13:00 bis 16:00 Uhr
Raum 123
Wir bitten um Anmeldung an schutzkonzept@ ash-berlin.eu.
Verwaltung Büro Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte
Raum 320
Pronomen sie/ihr
Arbeitszeiten: Montag bis Mittwoch
