Teilprojekt 2
Im zweiten Teilprojekt werden an der ASH Berlin die Berufswege exilierter, geflüchteter und BiPoC-Wissenschaftler_innen erforscht und gezielte Maßnahmen zu ihrer Gewinnung als Hochschulprofessor_innen in den SAGE-Fächern entwickelt.
Damit rücken Critical Diversity, internationale Perspektiven und Kooperationen noch stärker in den Fokus der Lehre, Forschung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit hochschulinternen Akteur_innen und relevanten Gremien werden Strategien und Instrumente der Personalentwicklung erarbeitet und erprobt. Mit zielgerichteten Maßnahmen zum Recruiting bzw. zur Förderung des wissenschaftlichen Personals wird ein Beitrag dazu geleistet, dass die ASH Berlin den zunehmend komplexen gesellschaftlichen Anforderungen an die SAGE-Professionen in einer globalisierten Welt besser gerecht wird.
Im zweiten Teilprojekt wird die ASH Berlin mit gezielten Maßnahmen bundesweit und international geflüchtete, exilierte und BiPoC-Wissenschaftler_innen an die FH/HAW einbinden und entsprechende Karrierewege- und Personalentwicklungspläne konzipieren und umsetzen.
Daniela Baresch B.A. (Tutorin)
Dr. Sezai Ozan Zeybek (Wissenschaftlicher Mitarbeiter)
