Der Arbeitsbereich Intersektionale Praxis und Transformation (InPuT)

Das Familienbüro 

unterstützt Studierende und Mitarbeitende der ASH Berlin dabei, familiäre Verantwortung mit Studium, Lehre und Beruf in Einklang zu bringen. Wir beraten individuell zu Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit, Pflege, familienfreundliche Studienorganisation, Betreuungsmöglichkeiten sowie finanzielle Unterstützungsangebote.

Informationen, z.B. zu familienunterstützenden Einrichtungen und Angeboten an der ASH, finden Sie hier:

 Familienbüro

Hinweis:
Die Kinderbetreuung an der ASH Berlin kann aufgrund der Haushaltskürzungen im Jahr 2025 derzeit nicht angeboten werden. Eine Weiterführung des Angebots wird angestrebt.

Kontakt: 

familienbuero@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

+49 30 99245 283

Ansprechperson: 

Cindy Lautenbach (Leitung Familienbüro)

Beratung: 

Persönlich, telefonisch und online nach Vereinbarung.

Die Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten und ihr Team 

arbeiten gegen Diskriminierung und für das Empowerment von Frauen* bzw. FLINTA*. Wir unterstützen alle Bereiche und Gremien der Hochschule bei gleichstellungspolitischen Fragen und wirken daran mit, Gender-Kompetenzen in Lehre, Verwaltung und Hochschulkultur zu stärken.

Ein zentrales Instrument unserer Arbeit ist der jährlich erscheinende Gleichstellungsbericht. Er dokumentiert Fortschritte, Herausforderungen und Maßnahmen in den Bereichen Gendergerechtigkeit, FLINTA*-Stärkung und gendersensible Karriereförderung. Darüber hinaus arbeitet das Team kontinuierlich an der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der ASH Berlin. 

Die Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten der ASH beraten außerdem bei Fällen von (sexualisierter) Diskriminierung und Gewalt. Wir beraten und unterstützen auch TIN* Personen bei ihren Anliegen. 

Informationen rund ums Thema Gleichstellung an der ASH Berlin finden Sie hier:

Büro der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten

Kontakt: 

frauenbeauftragte@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

+49 30 99245-322

Ansprechpersonen: 

• Nina Lawrenz (Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte)
• Simone Wibbeke (stellvertretende Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte)

Beratung: Persönlich, telefonisch oder online nach Vereinbarung.

Das Team der Beauftragten für Belange von Studierenden mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und psychischen Beeinträchtigungen 

unterstützt und berät Studierende sowie Studieninteressierte vertraulich und bedarfsorientiert.

Unsere Beratung umfasst Themen wie Nachteilsausgleiche, Härtefallregelungen, unterstützende Maßnahmen im Studienalltag, technische Ausstattung oder psychosoziale Entlastung. Auch bei Fragen zur Studienorganisation oder zum Studieren mit Assistenz stehen wir gerne zur Verfügung.

Das Beratungsangebot richtet sich auch an neurodivergente Studierende, etwa mit AD(H)S, Depressionen und/oder im Autismus-Spektrum, unabhängig von einer formellen Diagnose. Wenn Sie unsicher sind, ob unsere Beratung für Sie passend ist, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Informationen rund ums Thema Studium mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen und psychischen Beeinträchtigungen finden Sie hier:

alice barrierefrei

Kontakt: 

barrierefrei@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

030 99245 - 248

Ansprechperson: 

Paula Steininger (Beauftragte für Belange von Studierenden mit Behinderungen, chron. Krankheiten und psych. Beeinträchtigungen)

Sprechzeiten an der ASH:

• Dienstags, 13.00 bis 14.30 Uhr
• Montags, 13.00 bis 15.00 Uhr (studentische Peer-Beratung)
• Raum 326

Online Sprechstunde: Donnerstags, 11.00 bis 13.00 Uhr

        → Terminvergabe   

Telefonische Spätsprechstunde: Donnerstags, 18.00 bis 19.30 Uhr

         → Terminvergabe

Der Bereich Antidiskriminierung & Diversitätsentwicklung
setzt sich für eine Hochschule ein, die sich aktiv mit Diskriminierungsmechanismen auseinandersetzt, Barrieren abbaut und diskriminierungssensible Strukturen schafft. Neben individueller Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden liegt ein besonderer Fokus auf der strukturellen Veränderung von Studium, Lehre und Hochschulverwaltung.

Wir beraten zur diskriminierungssensiblen Gestaltung von Lehrveranstaltungen und Verwaltungsprozessen, unterstützen bei der Entwicklung von (Lehr-)Standards  und sind Ansprechstelle für Diskriminierungserfahrungen im Hochschulalltag. Grundlage unserer Arbeit ist unter anderem die  Antidiskriminierungssatzung der ASH Berlin.

Ansprechpersonen: 

• Beatrice Cobbinah (Antidiskriminierungs- und Diversitätsbeauftragte Person)
• Peps Gutsche (Referent*in Schutzkonzept) 

Kontakt: antidiskriminierung@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Beratung & Unterstützung bei Diskriminierung im Hochschulalltag

Studieren und Arbeiten an der Hochschule bedeutet, sich in einem System zu bewegen, das von Machtverhältnissen und strukturellen Ungleichheiten geprägt ist. Prüfungen, Bewerbungsverfahren, Personalentscheidungen oder Gremienarbeit, all diese Bereiche sind nicht neutral. Sie können dazu führen, dass bestimmte Menschen privilegiert werden, während andere Barrieren oder Diskriminierung erfahren.

Auch wenn es rechtliche Verpflichtungen gibt, faire und zugängliche Strukturen zu schaffen, werden diese bislang nicht in allen Bereichen erfüllt. Umso wichtiger ist es, dass Hochschulangehörige damit nicht allein bleiben. Die ASH Berlin bietet verschiedene Anlaufstellen, die vertrauliche Beratung und konkrete Unterstützung ermöglichen - unabhängig davon, ob es sich um einzelne Vorfälle oder strukturelle Hürden handelt:

→ Zu den Peer-to-Peer Berater_innen

→ Zu den Erstberater_innen 

 → Weitere Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten

Beschwerdestelle Antidiskriminierung der ASH Berlin 

Die Beschwerdestelle nimmt Hinweise und Beschwerden zu Vorfällen entgegen, die als diskriminierend wahrgenommen werden. Das Team der Beschwerdestelle berät zum weiteren Vorgehen und prüft auf Wunsch auch die Einleitung formaler Verfahren.

Meldungen sind möglich über:

→ Meldeformular

→ beschwerdestelle-antidiskriminierung@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

→ Mehr Informationen zur Beschwerdestelle Antidiskriminierung

Peer-to-Peer Beratungsangebote

Für Studierende und Mitarbeitende der ASH Berlin bietet InPuT vertrauliche Peer-to-Peer Beratungsangebote zu verschiedenen Diskriminierungserfahrungen und Hürden im Hochschulalltag:

Antisemitismuserfahrungen (für alle Hochschulangehörigen)
Vered Berman (Ansprechperson Antisemitismus der ASH Berlin)
Sprechzeit: Montags, 10–12 Uhr, Raum 320
Weitere Termine nach Vereinbarung: ansprechperson-antisem@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Rassismuserfahrungen (für Studierende)
Arlo Boyles (studentische Peer-Beratung)
Termine nach Vereinbarung: antirassismus@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Studieren mit Behinderungen, chron. Krankheiten und psych. Beeinträchtigungen
Johanna Kirchner (studentische Peer-Beratung)
Sprechzeit: Montags, 13:00–15:00 Uhr, Raum 326

Der IOEP wurde 2021 durch die Diversity und Social Justice Kommission angestoßen. Die Umsetzung erfolgte 2024/25 in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich InPuT und unter externer Begleitung durch BQN Berlin.

Der IOEP ist ein hochschulweiter Prozess zur Auseinandersetzung mit rassistischen, ableistischen und anderen diskriminierenden Strukturen an der ASH Berlin. Ziel ist es, bestehende Barrieren abzubauen und langfristige Veränderungen in Lehre, Studium und Verwaltung anzustoßen. Der Prozess endet im Sommer 2025 mit der Fertigstellung eines Diversitätskonzepts, das sowohl eine kritische Bestandsaufnahme als auch konkrete Handlungsempfehlungen enthalten wird.

Mehr zum IOEP und zum Diversitätskonzept  

Das Projekt „Positioniert und sichtbar" entwickelt ein Schutzkonzept an der ASH Berlin zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt und antifeministischen Angriffen. 

Wir kommen gerne in Lehrveranstaltungen, um 45-minütige bis 90-minütige Einheiten zum Thema Prävention und Intervention bei (sexualisierter) Diskriminierung, Belästigung und Gewalt zu halten sowie Schutzkonzepte und Handlungsmöglichkeiten vorzustellen. Sprechen Sie uns gern an! 

Kontakt: schutzkonzept@avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Ansprechpersonen:

• Peps Gutsche (Referent*in Schutzkonzept)
• Simone Wibbeke (Referent*in Schutzkonzept)

Mehr Informationen und Möglichkeiten zur Beratung finden Sie hier:

Schutzkonzept an der ASH Berlin

Das Projekt “EmpA – Empowerment und Antidiskriminierung” der ASH Berlin ist zum Dezember 2024 ausgelaufen, da keine Weiterfinanzierung ermöglicht wurde. Nach sieben Jahren intensiver Arbeit endet damit ein zentraler Baustein rassismuskritischer Hochschulentwicklung. Wir danken allen Studierenden, Kolleg*innen und Kooperationspartner*innen für ihr Vertrauen, ihr Engagement und die vielen wertvollen Begegnungen.

EmpA bot niedrigschwellige Formate zum Austausch, Empowerment und Lernen für Studierende mit Rassismuserfahrung. Gleichzeitig unterstützte das Projekt Mitarbeitende und Lehrende dabei, Studienbedingungen rassismuskritisch weiterzuentwickeln. Ziel war es, die ASH Berlin als diskriminierungssensiblen Bildungsort aktiv mitzugestalten.

In einer Zeit zunehmender rechter und autoritärer Tendenzen hinterlässt das Ende des Projekts spürbare Lücken. Die Erfahrungen und Impulse aus EmpA wirken jedoch im Wissen, in den Netzwerken und in den Strukturen, die gemeinsam erarbeitet wurden, weiter.