Gleichstellung ist ein wichtiges Querschnittsthema in der Gestaltung von Zugangsmöglichkeiten an Hochschulen, akademischer Karriereplanung sowie von Studien- und Arbeitsbedingungen. Insbesondere durch die Einbeziehung und den Ausbau der intersektionalen Perspektive ist damit so aktuell wie vor 30 Jahren. Auch an der ASH Berlin geht gleichstellungspolitische Arbeit über ausschließliche Frauen*förderung hinaus. In Zukunft  werden wir neben der Weiterentwicklung der Strukturen noch stärker die Vielfalt innerhalb und zwischen den Geschlechtern in den Blick nehmen und die intersektionale Gleichstellungsarbeit ausbauen. Im aktuellen Gleichstellungskonzept übersetzen wir diese Anliegen in konkrete Handlungsfelder. Das Gleichstellungskonzept bietet dafür Grundlagen als auch Visionen für die kommenden Jahr. Es ist ein Baustein zur mehrdimensionalen Organisationsentwicklung an der Hochschule und liegt in der Verantwortung der Hochschulleitung, dieses umzusetzen.

Das Gleichstellungskonzept ist im Download-Bereich sowie über folgenden Link verfügbar.

Zusätzlich finden Sie hier die Präsentation der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten zu den Grundsätzen der intersektionalen Gleichstellungsarbeit an der ASH und die wichtigsten Punkte aus dem Gleichstellungskonzept.

Die Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die Alice Salomon Hochschule auf vielfältige Weise, ihrem Anspruch auf Geschlechtergerechtigkeit näherzukommen. Ihre Rechte und Pflichten ergeben sich im wesentlichen aus dem Berliner Hochschulgesetz.                                      
→Leitbild                                

Das Team der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten arbeitet sowohl auf struktureller als auch individueller Ebene gegen Diskriminierung und für Empowerment von Frauen*. Dazu gehört beispielsweise Beratung zu Geschlechterfragen,  Unterstützung bei Diskriminierung und sexueller Belästigung, die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Frauen*förderung sowie die Beratung und Unterstützung aller Einrichtungen und Gremien der Hochschule in Fragen der Gleichstellungspolitik. Angestrebt wird die Verankerung von Gender- und Diversity-Kompetenzen in Lehre und Hochschulkultur

Denn auch, wenn der Frauen*anteil in allen Mitgliedergruppen der ASH Berlin inzwischen relativ hoch ist,  bedarf es der nachhaltigen Förderung der Chancengleichheit. Die Erfahrung zeigt, dass nur mit gezielten Strategien die Unterrepräsentanz vom Frauen* unter Professuren und Führungskräften aufgehoben werden kann. Auch zeigt es, dass nach wie vor die Barrieren für manche Gruppen von Frauen* besonders hoch sind. Die ASH Berlin setzt sich auch gesellschaftspolitisch dafür ein, die ehemaligen ‚Frauenberufe‘ in den Bereichen Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege, Erziehung und Bildung (SAGE), zu akademisieren. Ziel ist es, die Berufe mit mehr Berufsautonomie, höheren Gehältern, einem höheren gesellschaftlichen Status, Aufstiegsmöglichkeiten sowie mit fachspezifischer Forschung aufzuwerten. Dafür muss Frauen*, die in der Praxis tätig sind, der Weg in die Wissenschaft ermöglicht werden.

Das Team der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten arbeitet mit und für alle Hochschulangehörigen: Studierende, Beschäftigte, Lehrende. Es erkennt Unterschiede unter Frauen* an und ist bestrebt, komplexe Lebensrealitäten, mehrdimensionale Diskriminierungserfahrungen und das Ineinandergreifen von Machtungleichheiten in der Arbeit miteinzubeziehen.

Unsere Angebote:

•  Beratung und Unterstützung von Individuen und Einrichtungen der Hochschule zu allen Fragen rund um Geschlecht, z.B. Diskriminierung und sexualisierte Belästigung und Gewalt, Trans*beratung, Förderung von Geschlechterforschung, Vernetzung mit Frauen*projekten und queeren/LSBTI* Initiativen, geschlechtergerechte Sprache, Hochschulpolitik, etc.
   
• Bildungsprogramm - Manche Veranstaltungen sind für alle Menschen offen, andere sind ausschließlich für Frauen* oder für Trans*personen.
   
• Gender Magazin „Quer!“ – aktuelle Debatten rund um Gender und Feminismus. Ausgaben liegen im Eingangsbereich der Hochschule aus und sind auch online erhältlich. Es besteht die Möglichkeit, selber Artikel zu verfassen und/oder im Redaktionsteam mitzuwirken.
   
• E-Mail-Newsletter mit aktuellen Terminen, Veranstaltungshinweisen, Stellenausschreibungen und anderen Infos zu Genderfragen und Gleichstellungspolitik. Anmeldung online
   
• Verschiedenste Veranstaltungen, z.B. Aktionen zum Tag gegen Gewalt an Frauen*, Vorträge zu Genderthemen – oft in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner_innen
   
• Bücher-Fächer für Student_innen, die aufgrund von unterschiedlichen Einschränkungen durch einen Ablageplatz entlastet werden können.

Für Fragen zur Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Familie ist das Familienbüro Ansprechpartner.

Erste Anlaufstellen und Informationen bei Diskriminierung allgemein

Über die E-Mail-Mailingliste des Frauen*- und Gleichstellungsbüros erhalten Sie unseren monatlichen Newsletter und somit spannende Infos rund um gender- und gleichstellungspolitische Veranstaltungen, Jobangebote oder Initiativen.

Das Büro der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten der ASH Berlin

Alice-Salomon-Platz 5

12627 Berlin

E-Mail: frauenbeauftragte@ avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu

Fax:     030 / 99245 245